開封交通建設（集團）有限公司是經開封市人民政府批準，于2014年6月注冊成立的國有獨資公司、市屬重要骨干企業，注冊資本6.2億元；主要從事高速公路運營，道路與橋梁工程勘察設計、施工、養護，城市綠化設計與施工，房地產開發，物業管理，企業管理服務等業務，擁有二級公司10家（其中獨資4家，全資1家，控股2家，參股3家），總資產規模72億元，凈資產31億元，初步形成了以交通基礎設施“投、融、建、營”為主業，拓展涵蓋現代農業、科技、地產等板塊的市級交通國有資本運營和綜合產業投資集團。近年來，先后完成了華夏大道西段改建、開杞路改造、開尉路改建、開港大道以及機場東路、開尉路北延、開尉路慢行系統、省道S312一期、十三大街與連霍高速互通立交工程等建設項目投資，通過重點交通項目建設拉大了城市框架，提升了城市品位，促進了開封市的經濟發展。

根據工作需要，擬面向社會公開招聘11名工作人員：

一、報名基本條件

1、擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業；

2、熱愛學習，有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有一定的協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力；

3、具有應聘崗位的專業知識和技能，具備較強的業務水平，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況；   

4、無違法犯罪記錄，無不良信用記錄；

二、控股子公司開封市路達高速公路開發管理有限公司招聘計劃和條件

開封市路達高速公路開發管理有限公司為開封交建集團控股子公司，于2003年5月經開封市人民政府批準成立，注冊資本3.28億元。公司擁有王樓至蘭考高速公路項目特許經營權，主要經營范圍是：高速公路開發與經營管理，公司下屬三個全資子公司和二個參股子公司，業務涵蓋了從新能源、房地產、廣告租賃、物業服務等多個領域。近年來，公司主營業務逐步邁入穩定經營期，同時按照“立足主業，多元發展”的戰略，積極探索嘗試新的業務板塊，多元發展進展順利。

（一）財務工作人員招聘條件

1、擬招聘財務工作人員 1 人；

2、年齡：35歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業；

4、其他要求：具有注冊會計師資格證書，3年以上相關工作經驗；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

（二）機電運維電氣工程師招聘條件

1、擬招聘電氣工程技術人員1人；

2、年齡：35周歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，電氣工程與自動化、電子信息工程或電氣工程與智能控制相關專業；

4、其他要求：具有電氣工程師或電氣二級技師及以上職稱證書或資格證書，3年以上相關工作經驗；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

（三）路橋工程師招聘條件

1、擬招聘路橋專業技術人員1人；

2、年齡：35周歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程相關專業；

4、其他要求：具有交通工程系列中級及以上職稱證書，3年以上相關工作經驗；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

三、控資子公司開封市通達公路勘察設計有限公司招聘計劃和條件

開封市通達公路勘察設計有限公司是開封市唯一國有交通、市政建設方面的勘察設計單位，具有公路行業（公路）專業甲級、工程勘察專業類（工程測量）甲級、工程咨詢及測繪資質，主要經營范圍為：建設工程勘察、設計；工程管理服務；測繪服務。自成立以來，完成鄭開大道、開港大道、G310提升、S312沿黃線等3000余公里公路以及幾百座大中橋梁的勘察設計任務，為本地的交通基礎設施發展、經濟發展做出了突出貢獻，多次受到省市政府及相關部門的表彰、獎勵。

（一）工程設計人員招聘條件

1、擬招聘工程設計人員2人；

2、年齡：35歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，道路橋梁與渡河工程、建筑學、風景園林等相關專業；

4、其他要求：熟練CAD、office等基礎軟件操作，會一項業務相關專業軟件操作，具有3年及以上相關工作經驗的優先考慮；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，基本工資+績效工資。

（二）工程測繪人員招聘條件

1、擬招聘工程測繪人員1人；

2、年齡：35歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，測繪工程等相關專業；

4、其他要求：熟練CAD、office等基礎軟件操作，會一項業務相關專業軟件操作，具有3年及以上相關工作經驗的優先考慮；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，基本工資+績效工資。

四、獨資子公司開封市路通園林綠化發展有限責任公司招聘計劃和條件

開封市路通園林綠化發展有限責任公司是開封交通建設（集團）有限公司獨資子公司，注冊資本1500萬元，下屬兩個全資子公司和一個控股子公司，擁有市政公用工程施工總承包叁級和城市及道路照明工程專業承包叁級資質，主要從事公路工程、市政公用工程、園林綠化工程、城市及道路照明工程、公路養護工程施工；花卉、苗木培育、銷售；建筑工程機械與設備租賃等，為開封市的建設發展作出了積極的貢獻。 

（一）技術經營部副部長招聘條件

1、擬招聘技術經營部副部長1人；

2、年齡：35周歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，土木工程、道路與橋梁、工程造價、園林等相關專業；

4、其他要求：具有工程系列中級及以上技術職稱；持有一級建造師證書者（市政、公路專業）優先錄用（一級建造師可放寬至本科學歷）；具有5年以上相關工作經歷。

5、薪資待遇：按照實際收入繳納社保，薪資面議。

（二）財務資產部副部長招聘條件

1、擬招聘財務資產部副部長1人；

2、年齡：35周歲以下；

3、學歷專業：全日制本科及以上學歷，會計專業；

4、其他要求：具有中級及以上會計職稱證書；持有注冊會計師證書者優先錄用（注冊會計師可放寬至本科學歷）；具有5年以上相關工作經歷。

5、薪資待遇：按照實際收入繳納社保，薪資面議。

五、獨資子公司開封交建產業投資有限公司招聘計劃和條件

開封交建產業投資有限公司為開封交建集團獨資子公司，于2019年6月注冊成立,注冊資本2500萬元人民幣。公司主要經營范圍：以自有資金從事投資活動；土地整治服務；物業管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；工程管理服務；咨詢策劃服務；養老服務；機構養老服務；園區管理服務；休閑觀光活動；酒店管理；各類工程建設活動；餐飲服務。

（一）副總經理招聘條件

1、擬招聘副總經理1人；

2、年齡：45周歲以下；

3、學歷專業：大學本科及以上學歷，專業不限；

4、其他要求：具備5年以上國有企業中層管理工作經驗（有國企高管工作經驗者優先考慮）；熟悉國家宏觀政策和相關法律法規；熟悉土地整理、土地開發相關法律法規，具有土地開發項目管理工作經驗；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

（二）財務人員招聘條件

1、擬招聘財務工作人員1人；

2、年齡：40歲以下（高級會計師或注冊會計師年齡可放寬至45歲）；

3、學歷專業：全日制大學本科及以上學歷，財務會計專業，中級及以上會計職稱，5年以上財務工作經驗；

4、其他要求：具有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及office辦公軟件，了解國內企業會計準則及相關財務、稅務、審計法規、政策；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

（三）經營管理人員招聘條件

1、擬招聘投融資管理員1人；

2、年齡：35歲以下；

3、學歷專業：全日制大學本科及以上學歷，金融、投資、經濟管理等相關專業，具有3年及以上國有企業市場經營管理、投融資相關工作經驗，雙一流院?？煽紤]應屆畢業生；

4、其他要求：有投融資項目策劃管理經驗；具有較強的公文寫作能力，具備分析判斷投資項目的合法合規性、經濟效益及綜合確定項目拓展可行性能力；具備負責投資項目的經營效益分析、風險分析、評估與管控工作能力；

5、薪資待遇：按照實際收入繳納五險一金，薪資面議。

六、招聘程序

本次招聘工作包括報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環節。

（一）報名

1、報名時間：2023年1月1日至1月10日。 

2、報名方式：報名者須提供應聘人員信息登記表（見附件）、身份證、畢業證書、學歷學位認定報告、相關資格證書等掃描件及電子版發送至應聘單位郵箱。

3、聯系方式：

開封市路達高速公路開發管理有限公司，聯系人：許女士，咨詢電話：13608608565 ，郵箱：kfldrl@163.com 

開封市通達勘察設計有限公司，聯系人：趙先生，咨詢電話：13653788679，郵箱:13653788679@qq.com

開封市路通園林綠化發展有限責任公司，聯系人：祁女士，咨詢電話：13592126896，郵箱:763832066@qq.com

開封交建產業投資有限公司，聯系人：郝先生，咨詢電話：13693896831，郵箱：kfjjasgs@126.com

（二）資格審查

報名結束后，根據招聘崗位及任職條件對報名人員進行資格審查確定參加筆試人員，同時將資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，取消其資格。

年齡計算時間為截止至公告發布日。

（三）筆試

采取閉卷考試的方式，滿分100分。筆試時間及地點另行通知。

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘職位1:3比例從高分到低分確定參加面試人員，若達不到1:3比例，參加筆試人員將全部進入面試，面試滿分100分。

面試采取現場提問方式，主要考核應試者專業水平及個人綜合素質等。參加面試人員、時間及地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）考察

根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象?？疾靸热莅☉囌叩?、能、勤、績、檔案及應聘者資格復查等方面。如出現考察不合格或自動放棄者，按總成績依次遞補考察。

(六）體檢

根據考察結論確定參加體檢人員。應聘者需自行提供開封市級醫院體檢證明。體檢項目和標準參照公務員規定執行。如出現體檢不合格或自動放棄者，按總成績依次遞補。

（七）公示

在一定范圍內進行公示，接受社會監督。

（八）聘用

體檢合格者，依法辦理聘用手續。

八、試用期和聘用

同意聘用的人員分別與招聘單位簽訂《勞動合同》，并按規定辦理各項社會保險，聘用期間單位提供良好的個人職業發展空間,聘用人員執行本公司的薪酬制度。聘用人員按國家相關規定實行試用期。試用期考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、其他注意事項

1.應聘人員須如實填寫個人信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自行承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格；

2.應聘人員一經正式錄用，必須與原單位解除勞動關系，并出具相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。

本次招聘解釋權為開封交通建設（集團）有限公司所有，本公告在開封網（http://www.thetastemakerstore.com/）、開封市人力資源網（http://www.kfsrlzyw.com/web/guest/home）、開封交通建設（集團）有限公司門戶網站（http://www.kfjjjt.cn/）等多個網站同時發布。

附件：開封交建集團2022年應聘人員信息登記表.docx